說“專職”，這是與原來現役流動性很強的“非專職”相對而言的。現在看來，沿襲歷史的這個稱呼已有些彆扭。

改革后，現役消防已轉為非現役，這支隊伍的實質已經向專業化、職業化邁進了一大步。如果現在依然把兩支隊伍靠專職不專職來區分，顯然已經不大合適。

準確來講，現役轉過來的“火焰藍”是國家隊，地方政府根據本地需要組建的消防隊是地方隊，國家與地方，這才是二者的本質區別。

為什麼要在開頭講這個問題呢？因為要想談隊伍的發展前景就必須抓住正確的邏輯起點。這個邏輯起點就是對隊伍的定位。

為什麼會有”地方隊“？

因為國家需要、社會需要、人民需要。

無論是改革前還是改革后，地方隊的存在都是必然之需，這並不以某個人或某些人的意志為轉移。但凡期望社會安定、人民安寧的人，在國家隊、主力軍力量不足以滿足社會需求時，就絕對不會把”地方隊“取消掉，而是把這支隊伍作為國家隊的重要補充。

可以預見，中國消防的地方隊將存在並將長期存在。因為，一方面中國地大物博，災害事故多發；另一方面，國家隊的編製有嚴格限制，在地區差異化十分明顯的情況下不可能把地方事責全部攬到國家層面來解決，這不科學，也不現實。

好了，既然地方隊與國家隊的本質區別在於”國家與地方“，既然地方隊是地方政府根據需要而組建的自有隊伍和自用力量，既然承認地方隊是國家隊的補充，那麼基於這三點就可以看出專職消防隊（為了習慣暫且繼續這麼稱呼）的發展前景來。

一、專職消防的待遇會逐步提升。

待遇問題是大家最為關心的問題。一談待遇就是道德水準低下、一談待遇就是思想覺悟不高，那樣的時代已經過去了。畢竟，在任何一個經濟社會，任何一個人、任何一個家庭都離不開經濟。餓着肚子談奉獻，那也只能是空嘴談談而已，他根本干不動活。

專職消防的待遇為什麼會提升呢？

1.經濟發展的紅利普惠。當前的中國經濟雖然面臨着很多困難，但放眼全球來看，我們經濟發展的速度依然相對強勁。6%以上的增速，我們沒有理由生活越來越糟糕。扶貧攻堅正在解決貧困問題，消防員們有什麼理由成為新的貧困者？

2.地方政府的按勞專惠。誰都知道消防是干什麼，誰都知道消防職業的高風險，那麼，地方政府就沒有任何理由把自己的消防力量放在較低收入層次。地方經濟越發達、財政越富裕，消防員的收入也就越高。即使對於那些財政最吃緊的地方，當地消防員的收入也絕對不會低於平均水平。如果現在還有哪個地方確實低，那麼那個地方的官員就該好好反省一下了。如果不需要，那就把消防隊撤了；如果需要，那就好好養着，就這麼簡單。想讓馬兒跑還不給馬兒吃草，那是什麼邏輯？！

3.國家隊的示範和牽引。乾著同樣的職業，地方隊很自然地會瞄着國家隊，向國家隊看齊。國家隊的工資待遇好了，地方隊就只能是上行追趕而不可是止步不前。並且，隨着”同工同酬“的呼聲不斷強烈，在地方經濟允許的情況下二者無限靠攏也是極可能的。即使兩支隊伍之間會有差異、各地之間也會有差異，但這個道理是成立的，這個趨勢是不變的。

二、專職消防的管理會日益規範。

1.地方隊作為國家隊的補充，在區域協同應急中將發揮越來越重要的作用。況且從某種角度來說，地方隊與當地國家隊相比，在地域熟悉、信息靈通、相互溝通、資源借用、力量補充、編製配置等方面更具優勢。作用越大，表現越好，就越需要規範化的管理。

2.在全災種、大應急的背景下，隊伍之間的協同需要標準化、規範化。如果地方隊在管理上與國家隊相差太遠，那麼在應急現場二者就不會有很好的協同。你玩你的、我干我的，這顯然說不過去。所以，國家隊的規範化、標準化管理一定會成為專職隊管理的參照，二者應該是無限趨近的關係。目前國家隊在調度指揮等方面抓地方隊，就是這麼個道理。

3.隊伍生存與發展的必然邏輯。地方隊也好，國家隊也罷，既然是一支隊伍，那就必然有隊伍的紀律規矩。一盤散沙的隊伍不會有戰鬥力，烏煙瘴氣的隊伍不會贏得戰鬥，哪個隊伍的領導也不想自己帶出來的隊伍是熊樣而不是虎樣。既想干這份職業又想有較好的待遇，不拿出點本事來怎麼行？

三、地方隊無限趨近國家隊，一定程度的融合或會出現。

無論是工資收入還是社會待遇，無論是管理層面還是作戰方面，地方隊都有向國家隊靠攏並且無限趨近的趨勢。

按照發展趨勢和事物邏輯，從身份上來看，地方隊與國家隊之間有可能會出現個別人員的身份轉化問題。比如，地方隊里的優秀指戰員會不會調到國家隊里來？國家隊里轉崗的指戰員是不是有可能到地方隊繼續工作？目前很難說，但不是沒可能。社會專業救援力量的骨幹可以進入國家隊並授銜，這就說明國家隊是開放的，只要隊伍需要、只要你恰好有本事，身份的問題已不是大問題。

是不是可以這樣想象，如果有哪個地方的地方隊比當地的國家隊還牛、還有戰鬥力、還受當地黨委政府和人民的認可，那一方面說明地方隊在管理和突破上確有獨到之處，另一方面也說明當地的那支國家隊在管理、建設和發展上出了問題，但這是不是也意味着地方隊可能的反超呢？

我們當然希望地方隊能很好、很快地發展，但我們真的不希望地方隊實質上超越國家隊。然而，中國這麼大，有些時候一些看似極端的想象也不無合理。一旦在某地方、某區域出現了這種情況，我們在恨那裡的國家隊恨鐵不成鋼的同時，是不是也得為地方隊的成功逆襲來點祝賀呢？

給出這種假設的目的不是通過杜撰的臆想來詆毀誰，而是想說明一個道理：即便是有身份、制度等層面的巨大差異，但一切都事在人為，地方隊完全可以通過努力來爭取更多的主動。有消息說某地的專職隊已經換上了”藍工裝“，這就是無限趨近的具體體現。

總之，當前的專職隊員看下步、看未來，你只需看經濟、看大勢，而不是看現有的條條框框或者是某些人的想法和臉色。

記住，無論在任何時候，只要經濟發展，只要社會需要我們，我們就不會沒有更好的未來。當下，我們最最擔心的不是別的，我們最需要擔心的是自己的能力、隊伍的管理與發展。如果我們自身比鐵還硬，還憑什麼非得把自己當成軟柿子去看去想呢？！