近期，國內接連發作救活救援中消防官兵傷亡事故，獻身的消防兵士都是90后，沉痛之餘，也讓我們墮入深思。我們的消防戰士已經精通消防裝備的使用，但是卻還是出現了殉職現象，這樣深層次問題值得我們反思。,當前，中國無論是“救人第一、科學施救”，仍是其他的救活救援指導思想、戰鬥原則，都不約而同忽視了消防官兵本身的安全。消防官兵在面對嚴重風險的情況下，往往是滿腔熱血、一往無前，在本身安全防備方面思考缺乏，在火場中分明身體已達到極限，硬是要再撐一口氣，致使悲慘劇發作。,

近期，國內接連發作救活救援中消防官兵傷亡事故，獻身的消防兵士都是90后，沉痛之餘，也讓我們墮入深思。我們的消防戰士已經精通消防裝備的使用，但是卻還是出現了殉職現象，這樣深層次問題值得我們反思。

挪威奧斯陸消防隊70年沒有一名消防員在救災中殉職，而中國消防兵士在救活救援過程中一再發作的安全問題，不只是安全意識等外表問題，更折射出當前消防體系理念等方面存在的深層次問題。

消防是一門實習科學，人才的培育和成長需求必定的時刻周期。尤其是一線救活救援官兵，不只需求傑出的身體素質和專業技能，一起也需求涉獵多方面常識，堆集實習經驗。大多數發達國家均實行工作化消防體系。以美國紐約市為例，一名入行5年的消防員，均勻年薪9.9萬美元以上。因而，絕大多數消防員選擇將其作為終身工作，更有利於救活救援作戰經驗的堆集和傳承。

對比國內現役體系，往往需求花費很多時刻從零開始培育，很多人沒有成才便已離開部隊，而留下的經驗豐富、事務傑出、身體素質處於巔峰狀態的優異士官也不得不面對嚴酷的篩選實際，專業的消防人才不能持續發展。在國外，要變成一名合格的消防指揮員要閱歷重重培訓選拔。國內指揮員培育，走的是“速成”路線，由一年兵、二年兵經考試直接提干或許從當地大學吸納的“學生官”所佔比例越來越高，“速成”的指揮員沒有通過時刻和實戰的錘鍊就挑起大梁，有可能呈現指揮失誤，變成不可拯救的結果。

當前，中國無論是“救人第一、科學施救”，仍是其他的救活救援指導思想、戰鬥原則，都不約而同忽視了消防官兵本身的安全。消防官兵在面對嚴重風險的情況下，往往是滿腔熱血、一往無前，在本身安全防備方面思考缺乏，在火場中分明身體已達到極限，硬是要再撐一口氣，致使悲慘劇發作。

國內現用的消防戰訓門類、操法、規範大多是上世紀六七十年代的產物。跟着社會不斷髮展，掛鈎梯、拉梯能否應對越來越高的建築？無齒鋸、擴張鉗能否破拆越來越厚的防盜門？練習強度能否支撐消防員爬更高的樓、救更多的人？答案顯而易見。